Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen, außer durch noch mehr Erfahrung.
Dies entspricht dem Leitsatz aus dem Motorenbau „Hubraum ist durch nichts zu ersetzen, außer durch noch mehr Hubraum“. Ist das heute noch aktuell?
Nur zum Teil, denn längst haben Turbolader und Motorelektronik die Leistung und den Verbrauch optimiert. Allerdings leiden oft die Charakteristik und die Lebensdauer darunter. Der Sound und die Kraftentfaltung ändert sich und der Motor wird störanfälliger durch die extreme Leistungsausbeute.
In vielen Firmen ist es nicht anders: längst sind dort viele junge Mitarbeiter mit guter Qualifikation zu einem niedrigeren Gehalt beschäftigt, denen man eine bessere Performance zutraut als den „alten Hasen“. Dies mag zeitweise funktionieren, jedoch wenn die sogenannten Human Resources über Gebühr strapaziert werden, entstehen überhöhte Personalkosten durch Krankheitstage und Fluktuation (wie beim Auto: die Anschaffung war günstig, aber die Reparaturkosten sind hoch). Und darüber informiert Sie freiwillig keine Unternehmensberatung (und kein Automobilverkäufer).

Wenn Sie Reibungsverluste und Personalkosten möglichst niedrig halten wollen, achten Sie auf eine gute Zusammenstellung Ihrer Teams im Hinblick auf Alter und Expertise, Verlässlichkeit, Kreativität, Dynamik und was Sie sonst noch so brauchen. Mit meinem Erfahrungsschatz berate ich Sie gern und unterstütze Sie auch im Recruiting.