Schlagwort: Assessment

Warum glauben Sie, dass Sie die richtige Besetzung für unsere Stelle sind?

Veröffentlicht am von Torsten Alpers

Mitarbeiter (w/m/x) für die telefonische Kundenbetreuung gesucht Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Affinität für Gesundheitsdienstleistungen Selbstbewusstsein, Überzeugungskraft, Zielstrebigkeit und Ausdauer Gelassenheit und Sicherheit auch in kritischen Situationen Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsbereitschaft sowie technische Affinität Gute Deutsch- und PC-Kenntnisse Wie kann ein Recruiter/Interviewer/einstellender Manager Kriterien wie Selbstbewusstsein, Zielstrebigkeit und Dienstleistungsbereitschaft überprüfen? – Durch die Frage in der Überschrift? Read more about Warum glauben Sie, dass Sie die richtige Besetzung für unsere Stelle sind?[…]

Einstellung nach innerer Einstellung

Veröffentlicht am von Torsten Alpers

Wie führen Sie die Bewerber-Interviews in Ihrer Firma: Lebenslauforientiert? Okay… …oder verhaltensorientiert? Gut. Oder führen Sie Assessments durch? Wenn ja, was prüfen Sie da: Fachkompetenz, Organisationstalent, Fähigkeiten? Alles gut. Was halten Sie davon, wenn Sie Ihre Mitarbeiter nach ihrer inneren Einstellung auswählen? Oder nach ihren Werten? Und wie gut sie zu den Werten passen, die Read more about Einstellung nach innerer Einstellung[…]

Work hard – play hard

Veröffentlicht am von Torsten Alpers

Ein Film zum Nachdenken – und Handeln. Carmen Losmann hat in ihrer Abschlussarbeit an der Kunsthochschule für Medien eindrucksvolle Beispiele aus international agierenden Firmen gesammelt, was Arbeitgeber tun, um die Arbeitsleistung zu optimieren und wie mit der „Ressource“ Mensch umgegangen wird. Durch großartigen Schnitt, gewöhnliche und ungewöhnliche Perspektiven und die Unkommentiertheit der Szenen entsteht ein Read more about Work hard – play hard[…]